Politiche e gestione del Personale

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Sede:
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Le politiche per il personale comprenderanno tutti gli aspetti giuridici ed economici delle risorse umane. In particolare, supporta il Sindaco nella definizione della politica del personale, ne cura gli aspetti gestionali; controlla e gestisce gli aspetti giuridici della gestione del personale, le attività connesse direttamente ed indirettamente alla gestione dei concorsi, delle assunzioni, la mobilità interna ed esterna, la gestione amministrativa del personale; predispone la bozza di dotazione organica, del piano annuale e triennale delle assunzioni; cura l'applicazione dei contratti di lavoro di dirigenti e dipendenti e le relazioni sindacali;
Connessa alla responsabilità delle Politiche del Personale è quella relativa alla Formazione delle risorse umane interne al Comune, che predispone, di concerto con gli altri settori, il piano per la formazione del personale e ne cura la gestione nel corso dell'anno.