Il Comitato opera per promuovere:

• le pari opportunità tra uomini e donne;

• il benessere organizzativo nei luoghi di lavoro;

• la valorizzazione delle competenze di tutto il personale;

• la prevenzione e il contrasto di ogni forma di discriminazione, mobbing e violenza sul luogo di lavoro.

Il CUG svolge un ruolo propositivo, consultivo e di verifica nelle politiche dell’Ente finalizzate alla tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori.

Il Comitato Unico di Garanzia svolge le seguenti funzioni:

• promuovere la cultura delle pari opportunità;

• prevenire e contrastare discriminazioni legate a genere, età, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica, religione o convinzioni personali;

• favorire il benessere organizzativo e la qualità dell’ambiente di lavoro;

• monitorare l’attuazione delle politiche di pari opportunità;

• proporre iniziative, progetti e azioni positive.

Il CUG è composto da rappresentanti dell’amministrazione e delle organizzazioni sindacali, nominati secondo quanto previsto dalla normativa vigente

Il Comitato Unico di Garanzia è istituito ai sensi di:

• Art. 57 del D.Lgs. 165/2001

• Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica e Dipartimento per le Pari Opportunità del 4 marzo 2011

Documentazione:

Deliberazione di Giunta Comunale n.16 – Istituzione del CUG

Regolamento del Comitato Unico di Garanzia

Nomina componenti Comitato Unico di Garanzia (CUG) 2026

https://portalecug.gov.it/